L’équipe

Notre organisation

Le RESTEV n’a pas de convention avec des médecins praticiens correspondants.

Pour consulter notre organigramme :

 

Organigramme
Index de l’égalité Hommes-Femmes en 2025

Au 31/12/2025, l’index global de l’égalité salariale femmes-hommes n’est pas calculable.

La structure du personnel du RESTEV qui a employé au cours de l’année 2025, 85% de femmes, ne permet pas de calculer le 1er indicateur.

Nombre de points pour chacun des indicateurs de l’index :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable
  • Écart de taux d’augmentations individuelles : 25 points sur 35
  • Pourcentage d’augmentation de salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité : 15 points sur 15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10