Lorsque la durée de l’absence au travail du salarié est supérieure à une durée de 30 jours, la suspension du contrat de travail ne fait pas obstacle à l’organisation d’un rendez–vous de liaison entre le salarié et l’employeur, associant le service de prévention et de santé au travail.
Ce rendez–vous a pour objet d’informer le salarié qu’il peut bénéficier, entre autres, d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle ou d’une visite de pré–reprise avec le service de santé au travail.
