Le RESTEV renouvelle son enquête de satisfaction

Dans le cadre de sa démarche d’amélioration continue, le RESTEV renouvelle son enquête de satisfaction auprès de ses entreprises adhérentes et des salariés qu’il accompagne.

Cette enquête, réalisée avec l’appui du prestataire Praxis, sera envoyée courant novembre. Elle est anonyme et s’adresse aux entreprises adhérentes ainsi qu’à leurs salariés suivis par le RESTEV.

Mieux connaître vos attentes pour améliorer nos services

Cette enquête a pour objectif de mesurer votre satisfaction, de mieux comprendre vos besoins et vos attentes, et d’identifier les axes d’amélioration de notre offre de services en prévention et en santé au travail.

Vos retours nous permettront de poursuivre l’évolution de nos accompagnements afin de répondre au mieux à vos besoins.

Déploiement de l’enquête

Les salariés des entreprises adhérentes recevront directement le questionnaire à l’adresse électronique communiquée au RESTEV lors de leur prise en charge. Des relances téléphoniques pourront également être effectuées auprès des entreprises adhérentes.

Adhérents, dans le cadre de la réglementation RGPD, nous vous remercions de bien vouloir relayer cette information auprès de vos salariés.

Pour toute question concernant la protection des données personnelles (RGPD) ou pour exercer votre droit d’opposition à cette enquête, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données (DPO) du RESTEV : dpo@restev.fr

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Afin de renforcer la sécurité de vos données, votre Espace Adhérent évolue à partir du 5 octobre prochain avec une nouvelle version, plus ergonomique, intuitive et sécurisée.

Cette nouvelle version vous permettra notamment de :

• Demander plus facilement des rendez-vous pour vos salariés ;
• Suivre plus simplement vos salariés et leur parcours ;
• Bénéficier d’un suivi plus visuel et intuitif de vos démarches et de vos documents.

Lors de votre prochaine connexion, vous devrez activer votre accès vers votre nouvel espace Adhérent. Cette étape ne sera à effectuer qu’une seule fois, même si vous gérez plusieurs établissements.

Activer votre espace adhérent à partir du 5 octobre 2026 :

➡️ Uniquement à partir du 5 octobre, vous pourrez activer votre nouvel espace adhérent (1ère connexion) en consultant notre guide de connexion : Consulter le guide ICI

Bien activé, mais vous avez besoin d’aide pour naviguer sur la nouvelle version ?

➡️ Prenez rdv en ligne* avec notre équipe Relation adhérents : Prendre RDV ICI

* Si vous utilisez une messagerie autre qu’Outlook pour prendre rdv, sélectionnez « Continuer en tant qu’invité » pour continuer.

➡️ Ou consultez notre page d’aide dédiée :

Aide pour votre Nouvel espace adhérent

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À compter du 1er octobre 2025, les modalités de suivi médical des salariés exposés à certains risques évoluent. Le décret n°2025-355 du 18 avril 2025 modifie en profondeur les règles applicables aux autorisations de conduite (CACES) et aux habilitations électriques.

Ce qui va changer

Les salariés titulaires d’une autorisation de conduite ou d’une habilitation électrique sans autre risque associé ne bénéficieront plus d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR) tous les 2 ans mais :

– D’un Suivi Individuel Médical (SIM) tous les 5 ans par le médecin du travail

– Avec remise d’une attestation de non-contre-indication valable 5 ans

Salariés concernés

Les salarié titulaires d’une autorisation de conduite :

• Grues à tour (R487)
• Grues mobiles (R483)
• Grues auxiliaires de chargement (R490)
• Chariots automoteurs (R489)
• Plates-formes élévatrices (R486A)
• Engins de chantier (R482)

Et les salariés titulaires d’une habilitation électrique :

• Opérations au voisinage de pièce nues sous tension : Voisinage simple ou renforcé (B1,B2,B1L,B2L,H1,H2,B1V,B2V,H1V, H2V)
• Travaux sous tension (B1T,B2T,H1T,H2T,B2TL,B1TL)
• Travaux de nettoyage sous tension (B1N,B2N,H1N,H2N)
• Autres opérations au voisinage (BR,BRL,B1XL,B2XL)

Cas particuliers 

Ne sont pas concernés par cette attestation de non-contre-indication :  

– Salariés titulaires d’un CACES R484 (ponts roulants et portiques) ou R485 (chariot gerbeur à conducteur accompagnant

– Salariés titulaires d’une habilitation électrique BO, HO, BS

En l’absence d’autres risques professionnels, ces salariés bénéficieront désormais d’un Suivi Individuel Simple (SIG).

Je suis employeur, que dois-je faire ? 

Nos équipes se chargeront de reprogrammer les rendez-vous pour les salariés concernés par cette nouvelle réglementation.

Vous avez l’obligation de conserver une copie de l’attestation médicale dans le dossier de votre salarié pendant 5 ans.

➡️Point de vigilance pour votre déclaration de janvier : lors de la mise à jour de vos effectifs, veillez à bien vérifier les risques auxquels vos salariés sont exposés.

A savoir :

Pour les salariés ayant bénéficié d’une visite médicale avant le 1er octobre 2025 :

• Si le salarié a été vu par un infirmier, il sera revu par un médecin du travail dans un délai maximal de 2 ans suivant sa dernière visite.

• Si le salarié a été vu par un médecin du travail et a obtenu un avis d’aptitude, sa prochaine visite sera prévue dans 5 ans suivant sa dernière visite.

Néanmoins le RESTEV s’efforcera de convoquer les salariés avant la période des 5 ans afin de mettre à jour les attestations de non contre-indication.

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Ce rendez–vous a pour objet d’informer le salarié qu’il peut bénéficier, entre autres, d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle ou d’une visite de pré–reprise avec le service de santé au travail.

Consultez ici la fiche descriptive

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Fin des arrêts maladie Covid sans jour de carence

À compter du 1er février 2023, le dispositif d’indemnisation dérogatoire des arrêts de travail créé dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19 n’existe plus. Vous ne pouvez plus demander un arrêt de travail dérogatoire sur le site dédié de l’Assurance Maladie.

Si vous êtes infecté par le virus de Covid-19 et que votre état de santé ne vous permet pas de travailler, y compris en télétravail, vous devez prendre rendez-vous auprès de votre médecin qui pourra vous prescrire un arrêt de travail.

Comme tout arrêt de travail, vous avez 48 heures pour transmettre le certificat médical à votre caisse d’Assurance maladie et à votre employeur.

Fin de l’isolement systématique des cas positifs et de la réalisation d’un test de dépistage pour les cas contact

A partir du 1er février 2023, les personnes testées positives à la Covid-19 ne sont plus obligées de s’isoler.

Toutefois, il reste fortement recommandé aux personnes positives à la Covid-19 et aux personnes ayant été en contact avec une personne contagieuse de :

• respecter les gestes barrières (port du masque, distanciation physique, hygiène des mains…) ;
• réaliser un test de dépistage ;
• prévenir votre entourage et éviter le contact avec les personnes fragiles.

Les personnes sans symptômes qui ont été en contact avec des personnes positives à la Covid ne doivent plus obligatoirement réaliser un test de dépistage 2 jours après en avoir été informées.

➡️Plus d’informations ici

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Parmi elles, plusieurs nouveautés :

• L’actualisation instantanée des données entre votre portail et le logiciel du RESTEV,
• La possibilité de donner des droits d’accès à de nouveaux utilisateurs,
• L’accès aux factures et autres documents (Attestation de suivi, fiche d’entreprise…),
• La possibilité d’exporter et d’importer des données sous Excel dans le cadre de la mise à jour des effectifs,
• L’accès à des rapports (nombre de visites effectuées, visites planifiées…).

Certaines fonctionnalités seront toujours disponibles comme l’actualisation de vos coordonnées, l’actualisation de votre effectif et la déclaration annuelle d’effectif.

Important : depuis le 19/12/2022 à 18h, votre portail adhérent actuel n’est plus actif.  La procédure à suivre pour vous connecter au nouveau portail, actif le 05 janvier 2023, vous a été transmise par courrier fin décembre. L’accès se fera toujours via « l’espace adhérent » de notre site internet.

Pour visualiser la procédure, cliquez ici : Première connexion au nouveau portail adhérent : procédure à suivre.

Pour des questions liées à la connexion, vous pouvez contacter le service gestion adhérent :

• Par mail : gestion.adherent@restev.fr
• Par téléphone : 02.51.37.35.33 ou 02.51.67.97.40

Pour toutes questions liées à l’enregistrement de vos salariés, nous vous remercions de contacter le secrétariat médical.

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Un beau succès pour ce premier événement organisé par le RESTEV en collaboration avec la CCI Vendée : plus de 45 dirigeants vendéens étaient présents pour aborder cette thématique et partager leurs retours d’expérience.

Afin de répondre aux sollicitations des dirigeants qui n’ont pas pu se rendre à cette première session, le RESTEV envisage d’en réaliser une seconde début 2023.

Vous êtes intéressés ? Contactez Brigitte BAUDRY pour plus d’informations : b.baudry@restev.fr

Et pour tout accompagnement en santé et prévention au travail, contactez les équipes du RESTEV : contact@restev.fr

L’article Succès pour l’atelier sur La santé mentale du dirigeant est apparu en premier sur RESTEV : Réseau Santé au Travail d'Entreprises de Vendée.

Au-delà du défi, arrêter de fumer pendant 30 jours permet de multiplier par 5 les chances d’arrêter définitivement la cigarette, alors ça se tente !

Et pour faire le plein de motivation, les bienfaits sur la santé sont multiples (source : Tabac info service) :

• Quelques jours après votre dernière cigarette, vous commencez déjà à retrouver le goût et l’odorat ;
• En quelques semaines, votre peau est plus belle et vous avez meilleure mine ;
• Après quelques mois, vous respirez mieux, vous avez plus d’énergie ;
• Au bout d’un 1 an, vous avez moins de risque d’avoir une maladie du cœur ;
• Et après 10 ans, votre risque de cancer du poumon diminue presque de moitié !

👉Alors inscrivez-vous ici : https://mois-sans-tabac.tabac-info-service.fr/

Vous pourrez bénéficier de nombreux outils et conseils :

👩‍⚕️ Une consultation avec un professionnel de l’arrêt du tabac pour vous accompagner

🧰 Un kit d’aide avec votre programme de 40 jours

💪 Du soutien pour ne pas craquer, grâce aux communautés

Vous pouvez aussi en parler à nos équipes médicales lors de votre visite, nos assistantes médicales, infirmiers et médecins sont à votre écoute.

L’article Mois sans Tabac, qui relève le défi ? est apparu en premier sur RESTEV : Réseau Santé au Travail d'Entreprises de Vendée.

Le RESTEV organise le 18 novembre prochain, en partenariat avec la CCI Vendée, un atelier consacré à vous, dirigeants des entreprises de Vendée, pour vous accompagner sur la thématique « La santé mentale du dirigeant ».

Au programme :

• Mieux identifier les facteurs de risques du dirigeant
• Repérer les signes d’alerte pour agir
• Echanger sur des leviers d’action possibles

Cet atelier sera animé par Brigitte BAUDRY, psychologue du travail expérimentée et spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux et l’accompagnement des entreprises.

Inscrivez-vous à notre atelier matinal, l’occasion de prendre un petit déjeuner riche en informations, conseils et échanges sur une thématique qui vous concerne : cliquer ici.

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L’article La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est apparu en premier sur RESTEV : Réseau Santé au Travail d'Entreprises de Vendée.